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      • 인재확보

      • 면접

      고객사 요청에 맞는 인력 검증과 교육

      • 인력 투입

      회사 비젼을 공유, 맞춤식 교육을 통한 인력제공

      국가기관과 연계된 인력획득 체계 가동

      (장애인인력공단 제대군인지원센터 시/구청, 잡사이트)

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      자사 기존 근무자 중 인성과 능력이 검증된 인재확보

      • SGS(Staff Get Staff) 마일리지 프로그램 시행(근무 중 직원 및 퇴사자의 후임자 추천)

      • 폭넓은 거래처로 특화된 이해력과 Network

      • 30년 이상 된 전문 경력의 임원진과 컨설턴트

      • 전문 인력 회사의 Full-service: 아웃소싱 / 컨설팅(정부지원 사업, HR…)

      빠른 적응 및 업무능력 향상

       

       

      동료애/팀워크 향상 및 동기부여

       

       

      성실 근무 시 최대한 지원

      Mentor program

       

      사우회 운영 및 정기회식

       

      타 관련사 취업지원

       

      직무직능 교육지원 

      직원관리

      시신원보증보험

       

      정기 EVENT

       

      퇴직연금 제도

       

      Human Touch

      복지 프로그램

      고객사 규정에 따라 보고

       

       

      각 개인의 근태향상 목적

       

       

      팀별 근태 평가 및 포상

      사전보고

       

      근태에 따른 급여 차등 지급

       

      Team Award 제도 시행

      직원 근태관리

      (주)두레는 연계형(타기업의 장애인 의무고용 제도) 표준사업장으로 사회적 약자와 취약계층의 일자리 창출을 통한 삶의 질 향상에 기여하고 국민 복지 실현에 앞장서는 기업입니다.

      홍보 센터

      1. 우수 인력 확보

      2. 검증되고 신속한 인력 충원

      • 유관 경력자 DB 구축

      • MOU체결: 각 대학 취업 센터, 국가보훈처 제대군인 활용, 고용노동부 산하 직업 훈련원 및 고용안정센터,                               장애인 고용 공단 등       

      • 인터넷 광고 / 구인 구직 사이트 활용으로 원활한 인력 수급 가능

      3. 다양하고 풍부한 프로그램

      각종 업무상 재해 대비

       

       

      생일, 명절 등 선물증정

       

       

      퇴직연금 제도 시행

       

       

      고충 수렴 및 빠른 피드백

      감성 자극으로 동기부여

      다양한 동기 부여, 최선의 관리 및 복지

         

       

      이직 최소화 / 민원발생 예방​