고객사 요청에 맞는 인력 검증과 교육

회사 비젼을 공유, 맞춤식 교육을 통한 인력제공

국가기관과 연계된 인력획득 체계 가동

(장애인인력공단 제대군인지원센터 시/구청, 잡사이트)

자사 기존 근무자 중 인성과 능력이 검증된 인재확보

• SGS(Staff Get Staff) 마일리지 프로그램 시행(근무 중 직원 및 퇴사자의 후임자 추천)

• 폭넓은 거래처로 특화된 이해력과 Network

• 30년 이상 된 전문 경력의 임원진과 컨설턴트

• 전문 인력 회사의 Full-service: 아웃소싱 / 컨설팅(정부지원 사업, HR…)

빠른 적응 및 업무능력 향상

동료애/팀워크 향상 및 동기부여

성실 근무 시 최대한 지원

Mentor program

사우회 운영 및 정기회식

타 관련사 취업지원

직무직능 교육지원

직원관리

시신원보증보험

정기 EVENT

퇴직연금 제도

Human Touch

복지 프로그램

고객사 규정에 따라 보고

각 개인의 근태향상 목적

팀별 근태 평가 및 포상

사전보고

근태에 따른 급여 차등 지급

Team Award 제도 시행

직원 근태관리

(주)두레는 연계형(타기업의 장애인 의무고용 제도) 표준사업장으로 사회적 약자와 취약계층의 일자리 창출을 통한 삶의 질 향상에 기여하고 국민 복지 실현에 앞장서는 기업입니다.

홍보 센터

1. 우수 인력 확보

• 유관 경력자 DB 구축

• MOU체결: 각 대학 취업 센터, 국가보훈처 제대군인 활용, 고용노동부 산하 직업 훈련원 및 고용안정센터, 장애인 고용 공단 등

• 인터넷 광고 / 구인 구직 사이트 활용으로 원활한 인력 수급 가능

각종 업무상 재해 대비

생일, 명절 등 선물증정

퇴직연금 제도 시행

고충 수렴 및 빠른 피드백

감성 자극으로 동기부여

다양한 동기 부여, 최선의 관리 및 복지

이직 최소화 / 민원발생 예방